Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége
National Association of Entrepreneurs and Employers
Landesverband Ungarischer Unternehmer und Arbeitsgeber
2018. 01. 23., kedd
VOSZ-tag leszek Miért érdemes VOSZ tagnak lenni? keresés Menü
A KÖZÉSZ és a VOSZ közös rendezvénysorozatának megnyitója 01.18-án Budapesten, első állomása 01.23-án Veszprémben lesz! Szeretettel várjuk! (részletek a "RENDEZVÉNYNAPTÁR"-ban)
Hírek
2017. december 31.

Nem áll meg a bérrobbanás jövőre sem

A bérek dinamikus emelkedése 2018-ban is kitarthat, igaz, kissé lassabb ütemű lehet a növekedés, mint az előző évben - vélik a Portfolio által megkérdezett szakértők. A minimálbér emelése és a munkaerőhiány fennmaradása együttesen tolja felfelé a kereseteket. A magasabb keresetűek vélhetően kisebb emelést kapnak, mint az alacsonyabb bérűek. Jelentős béremelés várható a nemzetgazdaságban jövőre is - mondta a Portfolio-nak Rolek Ferenc.

A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke ugyanakkor hangsúlyozta, hogy az idei nettó 12% körüli béremelésnél mérsékeltebb lehet a keresetek emelkedése."Jövőre várhatóan nem lesz kétszámjegyű béremelkedés, 8-9% közötti ütemre számítok a versenyszférában" - hangsúlyozta Rolek Ferenc. Alapvetően a piaci folyamatok hajtják a béremeléseket a szakértő szerint, mert a vállalatokat nagy versenyre készteti a munkaerőhiány. "Egymástól próbálják elcsábítani a dolgozókat a cégek, illetve nagy hangsúlyt fektetnek a megtartásra is" - emelte ki. A bérek emelkedésében szerepet játszik a minimálbér és a garantált bérminimum emelése is, ez jelent egy bizonyos kényszert a cégeknek - tette hozzá. 

Hasonlóan látja Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára is. Úgy véli, hogy a jövő évi béremelkedés üteme nem lesz annyira gyors, mint az idei volt. Ő is egyszámjegyű nettó béremelésre számít, de továbbra is dinamikus lehet az ütem. Nyilvánvaló, hogy a bérfejlesztéseket meghatározza a minimálbér és a garantált bárminimum emelése, ami több mint 1 millió embert érint - fogalmazott Dávid Ferenc. Ennek szavai szerint toló hatása van a többi bérkategóriában is, de nem olyan nagymértékben, mint ahogy 2017-ben.

Idén 15%-kal nőtt a minimálbér és 25%-kal a garantált bérminimum, jövőre az előbbi 8%-kal, utóbbi 12%-kal emelkedik. Ebből is látszik, hogy valamivel kisebb béremelkedés várható, ugyanakkor lesznek olyan kisebb cégek, amelyeknek megterhelő lesz kitermelni az emelést. A kormány a friss makrogazdasági előrejelzésében azzal számol, hogy 9,4%-kal nőnek a nettó keresetek jövőre az idei 13,1% után, az egy keresőre jutó nettó reálbér pedig 6,5%-os bővülést mutathat 2018-ban az idei évi 10,4% után.

Már fáj a kis cégeknek

A minimálbér és a garantált bérminimum emelését Rolek Ferenc szerint még kibírták a cégek. Katasztrófa nem történt, de nagyon komoly panaszokat hallhattunk egyes cégek részéről - mondta Rolek. Kiemelte: a béremelkedés fékező ereje, hogy költségoldalról mit bírnak ki a cégek, mit engedhetnek meg maguknak. Komoly különbség van a cégek között, lesznek, akik nem fogják bírni a versenyt. A jövő év még rá fog tenni azoknak a cégeknek a problémáira, akik már idén is gondban voltak- vélekedett. Rolek Ferenc úgy véli, hogy az alacsonyabb keresetűeknél nagyobb, míg a magasabbaknál kisebb mértékű béremelés várható 2018-ban. Az MGYOSZ alelnöke úgy becsülte, hogy az alacsonyabb bérezésűek körében akár kétszámjegyű emelés is elképzelhető, ugyanakkor lesznek olyan bérkategóriák, ahol 4-5%-kal nő a kereset."A krónikus munkaerőhiány ugyanakkor nagy befolyással lesz a jövő évi bérekre, ez azonban ágazatonként eltérő mértékű lehet, ugyanis nem mindenhol ugyanakkora a munkaerőhiány" - hangsúlyozta Dávid Ferenc.

Kiemelte: az üzleti szférában nem január elsején emelnek béreket sok esetben, a nagyobb cégeknél inkább márciusban, áprilisban, a mérlegzáró közgyűléseken fogadják el azokat. Dávid Ferenc szerint a hazai kis és közepes vállalakozások ki vannak feszítve, nekik nagy problémát okoz a béremelés. Ők forrás nélkül maradtak az idei jelentős béremelés miatt, így nagy kérdés, hogy bírni fogják-e a versenyt. A szakértő úgy vélte, hogy egyáltalán nem inflációs hatású a jelentős béremelkedés - amire korábban volt példa -, hanem a munkaerőhiánnyal és a minimálbér emeléséve függ össze.

 

forrás: portfolio.hu

Vissza a főoldalra