2024. 11. 27. | VOSZ-Infó
Stratégia együttműködési megállapodást írt alá az EMEGY és a VOSZ a hazai vállalatok jól-léti vállalatvezetése, valamint a munkavállalói egészségvédelem és egészségfejlesztés érdekében.
Az EMEGY elnöke, dr. Molnár László és a VOSZ főtitkára, Perlusz László ünnepélyes keretek között írta alá az együttműködési megállapodást, amelynek célja a szervezetek közötti együttműködés erősítése, amely már korábban elindult az idei évben közös rendezvényekkel.
A munkavállalói egészség és jóllét a vállalkozások motorja – emelte ki dr. Molnár László. Az idei évben a szolnoki vállalkozásfejlesztési irodával indult az EMEGY programsorozata, mely a vállalatvezetők figyelmét hívta fel a munkavállalók fizikai és mentális egészségének támogatására, melyeket kutatási adatokkal támasztottak alá. A rendezvénysorozat az ország több pontján folytatódott, majd nyáron elindultak a résztvevő vállalatoknál a munkahelyi sportnagykövet képzések is.
A szeptemberi konferencián a résztvevők közösen keresték a válaszokat arra a kérdésre, hogy miként tartható fenn a vállalatok versenyképessége az emberi erőforrás hosszú távú megőrzése mellett. Az egészség és jól-lét ma már nem csupán a vállalati siker egyik összetevője, hanem kulcsfontosságú stratégiai elemmé vált a vállalatvezetésben. A romló egészségi állapot, a csökkenő munkaképesség és a munkavállalók jól-létét érintő problémák közvetlen hatást gyakorolnak a munkahelyi teljesítményre.
Az együttműködés révén a két szervezet közös célja, hogy a vállalkozások számára olyan környezetet alakítson ki, amely elősegíti a munkahelyi egészség és a munkavállalói jól-lét megteremtését. Ezáltal a vállalatok versenyképessége nő és a gazdasági növekedés felgyorsul. A vállalkozásfejlesztési irodákkal együttműködve a következő évben számos szakmai programot, tanácsadást indítanak a kkv-k számára, amelyek célja a munkahelyi egészség és biztonság kultúrájának erősítése, valamint a munkavállalói jól-lét fokozása.
(A fotón Perlusz László és dr. Molnár László.)
