2026. 06. 05. | VOSZ-Infó
VOSZ Espresso néven vállalkozói üzleti reggelit tartott Győrben 2026. június 4-én a VOSZ Győr-Moson-Sopron Vármegyei Szervezete. A házigazda dr. Kovács Péter vármegyei elnök volt. A találkozó fő témája az volt, hogyan tudja egy vállalkozás Ausztria közelségét kompenzálni.
A résztvevők szerint nem kétséges, hogy a munkaerő megtartásának elsődleges szempontja a havi fizetés mértéke, amit a vállalkozások jövedelemtermelő képessége erősen befolyásol. Természetesen fontos a munkahelyi légkör, elengedhetetlen, hogy a munkavállalók érezzék a megbecsülést, valamint a kötelezőn felüli egyéb juttatások, például a 13. havi támogatott bér bevezetése is ösztönző lenne.
Hosszú évek óta nagyon erős kitettség a vármegye munkaerőpiacán Ausztria elszívó hatása. Ha valaki a hajnali-reggeli órákban a magyar-osztrák határnál jár, láthatja a kígyózó vendégmunkás autósorokat, és ők csak az ingázók. A vármegyében is égető a szakképzett munkaerő hiányának kérdése – a fémipartól, az élelmiszeriparon keresztül, a szolgáltatási szakmáig. Több helyen jó ideje már a termelés növekedését akadályozó tényező a munkaerőhiány.
Ausztriában a munkaerő megtartásának egyik eszköze a 13. és 14. havi fizetés. A VOSZ vármegyei szervezeténél úgy látják, hogy a 13. havi fizetés magyarországi bevezetése olyan intézkedés lehetne, amellyel mindenki nyerhetne. Az éves átlagjövedelem 1 hónapra eső részéről lenne szó, ez az államnak nem jelentene plusz költséget, viszont plusz pénz kerülne a gazdaság körforgásába, élénkítő hatás keletkezik, amelynek egy része Áfa formájában az államkasszában landol.
Mint dr. Kovács Péter, a VOSZ vármegyei elnöke fogalmazott: „A munkáltató ezzel egyértelműen növelheti a hazai munkaerő megtartását, közelítve az osztrák szisztémához. A munkavállaló előnye is egyértelmű a januári dupla jövedelemmel. Azt gondoljuk, ezt az indítványt mindegyik kamara és az Iposz is támogatná. Az ötlet teljesen új, így egyeztetésre még nem kerülhetett sor a partnerekkel.”
A VOSZespresso résztvevői egyértelmű igennel válaszoltak arra kérdésre, hogy a (járulékoktól mentes) 13. havi bért ki tudnák-e gazdálkodni a vállalkozások. Fontos hangsúlyozni, hogy ez önkéntes vállalás a munkáltató részéről, nem kötelező elem, mint Ausztriában, ahol ezt kollektív szerződésben rögzítik.
A remek, konstruktív hangulatú, győri VOSZ Espresso végén az egy perces utolsó körös személyes összefoglalókban mindenki úgy nyilatkozott, hogy szeretnének a folytatásban részt venni, mert igazi „életszagú” témák kerülnek az asztalra.
A tradicionális üzleti reggeliktől egyébként fontos kritériumban különbözik a VOSZespresso. Mivel az egyik legnagyobb érdekképviseleti szervezet, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége berkein belül zajlik, az itt elhangzott és továbbgondolásra érdemes ötletek, javaslatok a VOSZ súlyának és csatornáinak köszönhetően eljuthatnak a kormány asztaláig – a döntéshozók gazdaságpolitikáját segítő, támogató szándékkal.
