Íme néhány ellenérv: ezért ne legyen munkaszüneti nap december 24-e

Fennakadásokat okozhat a köz- és a versenyszférában is, ha december 24. munkaszüneti nap lesz, ráadásul az ilyenkor dolgozóknak dupla bér jár, illetve az új szabadnap megnehezíti az éves rendes szabadságok kiadását is – írta a munkáltatók képviselőjét idézve a Világgazdaság.