A beszélgetésben több fontos gondolat is elhangzott a munkaerőpiac jövőjéről és a HR szerepéről:

Inkább vállalják a cégek a kockázatot, hogy képezzék az embereket és elmennek, mintsem, hogy képzetlenül ott maradjanak.

Egy átlagos magyar vállalkozás 30–35 százalékkal kevésbé termelékeny, mint egy EU-s átlagcég – ez pedig nem oldható fel megfelelő HR-szemlélet nélkül.

Az élethosszig tartó tanulás ma már nem arról szól, hogy ötévente elvégzünk egy tanfolyamot. A folyamatos tanulás és fejlődés a mindennapok része kell legyen – a munkavállalók és a munkáltatók számára egyaránt.

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) programjai abban segítenek, hogy a vállalkozások megfelelő szerkezetben és minőségben találjanak munkavállalókat, és hosszú távon is fenntartható munkaerőpiac jöjjön létre Magyarországon.