A Családbarát Magyarország Központ által életre hívott díj célja, hogy elismerje azokat a női vezetőket, akik elkötelezett, értékalapú munkájukkal hozzájárulnak a családbarát szemlélet gyakorlati megvalósításához.

Az elismerésre azon szervezetek jelölhettek női vezető kollégákat, amelyek az adott évben kiemelkedő eredménnyel szerepeltek a Családbarát Munkahely tanúsító védjegy auditján.

Végül négy kiemelkedő női vezető került be a döntőbe, akikre a csalad.hu/evnoimenedzsere oldalon lehetett március 16-ig szavazni, ahová összesen 7659 érvényes voks érkezett.

A legtöbb szavazatot Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna, a Közép-Tisza-vidéki Vízügyi Igazgatóság laborvezetője kapta, aki az Év Női Menedzsere díjat 2026. március 17-én ünnepélyes keretek között veszi át.

„Nagy megtiszteltetés számomra, hogy idén én kaptam az Év Női Menedzsere díjat. Ez az elismerés megerősít abban, hogy érdemes következetesen képviselni az emberközpontú vezetői szemléletet. Hiszek abban, hogy a csapatmunka, az egymás iránti bizalom, a nyugodt munkahelyi légkör és a munka–magánélet egyensúlyának tisztelete mind hozzájárulnak a közös sikerekhez. Köszönöm mindenkinek, aki rám szavazott, és ezzel hozzájárult ehhez az elismeréshez. Szívből gratulálok a többi döntősnek is” - mondta Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna.