A „Tehetségbarát Vállalat” díj létrehozásának célja, hogy elismerésben részesüljenek azok a vállalatok, amelyek professzionálisan támogatják területspecifikusan a szervezeten belüli és kívüli tehetségkibontakoztatási folyamatokat. A tehetségbarát szemléletmód az értékrendben is megnyilvánul, a folyamatjelleg a fenntarthatóságot, a tehetségvagyonnal való felelős gazdálkodást, a társadalmi felelősségvállalást erősíti.
Mik jellemezhetnek egy tehetségbarát vállalatot?
- Koncepcionális programmal rendelkezik a fenntartható tehetségmenedzsment megvalósítására.
- Kiemelt szempontnak tekinti a tehetséges munkavállalók felkutatását, ennek érdekében aktív kapcsolatot tart köznevelési, szakképzési és felsőoktatási intézményekkel.
- Tehetséggondozó programokat támogat, a tehetséges fiataloknak gyakornoki lehetőséget, programot biztosít.
- A tehetséges munkavállalóknak mentorrendszert működtet, fejlesztési és önfejlesztési lehetőségekhez időt és teret biztosít; valamint törekvéseket tesz a tehetségek nyomon követésére.
- A tehetségbarát társadalom szemléletmódjának megerősítésében is szerepet vállal, tevékenységével példamutatóan, mintát biztosítva segíti a tehetségáramlást, a tehetséggondozás eredményeinek nemzetgazdasági hasznosulását.
A díjat ünnepélyes keretek között Budapesten adják át májusban. A nyertes 4 millió forintot kap, jogosult a „Tehetségbarát Vállalat” cím birtoklására és a a „Tehetségbarát Vállalat 2025” logó használatára, valamint együttműködési partnerségre lép vele a Nemzeti Tehetség Programot megvalósító Nemzeti Tehetség Központ.

A pályázat benyújtásának határideje: 2025.03. 07.