Egyetértenek mind a munkaadók, mind a munkavállalók a rugalmas foglalkoztatási formák nagyobb arányú elterjesztésének szükségességében idehaza azokban az ágazatokban, ahol erre lehetőség van. Bizonyos cégeknél a vezetők egyéni döntései már lehetővé teszik például az otthoni munkavégzést, ám nálunk az egyedi megoldások és a részmunkaidő is keveseket érint. Az érdekképviseletek szerint a kormánnyal közösen kellene kialakítani azokat a megoldásokat, amelyek ösztönzik a cégeket az atipikus foglalkoztatási formákra.